這是一個無時不在變化的時代，敏于變化和擁抱變化的企業將無懼風霜。2019年，中地君豪為了更扎實地深耕樁基礎行業，啟動了全新的組織變革，實行阿米巴經營模式。這是一次深刻的變革，這是一次蓄力的蛻變。君豪人相信，在董事長李東澤的帶領下，一定會篤定前行，以行動成就未來。

       以此為背景，2019年1月4日-5日，保質量·精管理·創效益——中地君豪2019年工作會在佛山順德總部順利召開。中地君豪董事長李東澤、聯席董事長孟慶紅、董事孟憲寧、執行董事兼廣佛事業部總裁蘇輝、集團高級副總裁張永勝、集團副總裁潘奇、集團副總裁劉海峰、中地事業部總裁華海鷗、珠海事業部總裁王寶飛以及公司職能部門管理人員、各區域、各項目負責人等近200人出席本次會議。

中地君豪董事長李東澤

       會上，中地君豪董事長李東澤就公司過去一年來的發展情況和對2019年公司的發展方向及未來愿景作出重要發言，并向各位詳細闡述了公司組織架構變革的緣由及阿米巴經營模式的核心理念。

       在管理上，他希望“人人都是CEO，人人都是創業者”，每位員工都能像老板一樣思考、決策、行動。

        在用人方面，他強調要吸引人才，培養人才，留住人才，加強員工關懷。

在項目合作上，他表示一定要有“共贏”思維，為客戶創造價值，為企業創造效益。以客戶為中心，讓利給客戶。

  　未來，他希望每位員工都能夠秉持“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的態度，抱有“惟精惟一，允執厥中”的精神，專注于樁基礎工程領域，提升公司的核心競爭力，在保質保量的基礎上，服務好客戶，贏得口碑，打響品牌。

中地君豪聯席董事長孟慶紅

 　  會中，聯席董事長孟慶紅重點從“執行力”和“責任心”兩個角度為與會人員深度剖析公司過去一年在經營管理上的不足并提出建議。她表示：“責任心是一種工作態度，一個人若沒有熱情將一事無成，而熱情的基點是責任心。執行力，讓我們把想法變成行動，把目標變成成功。”另外她重點強調讓每位一線員工重視項目的安全質量問題，“安全先行，質量為眼”，安全是一切行為的前提，質量是衡量一個項目好壞的底線。

       她衷心希望每位員工能夠樹立主人翁意識，把君豪當成自己的事業，讓所有君豪人在這里收獲成功，共享企業發展的成果。

       隨后，公司所有高層、各事業部門區域負責人、各區域相關負責人都圍繞2018年的工作進行總結和分析，并展開2019年的工作計劃。

中地君豪2019年會議關鍵詞

保質量

“安全先行，質量為眼”

安全是一切行為的前提，

質量是衡量一個項目好壞的底線。

精管理

“人人都是CEO，人人都是創業者”

“全員解放項目總”

培養人才，留住人才

加強責任心、提高執行力

樹立主人翁意識

創效益

利潤最大化，成本最小化。

從重產值到重效益，讓項目從量變到質變。

“共贏”思維，為客戶創造價值，為企業創造效益。

以客戶為中心，讓利給客戶。

     “夢想能夠到達的地方，腳步就一定能夠到達”。憑借這樣的信仰，在董事長李東澤的領航下，君豪人勤勤懇懇、努力拼搏，用汗水和智慧換來公司2009年-2019年的飛速發展，以及各界良好的口碑。

 　    董事長李東澤會上的一席話，無不透露著他對打造行業一流品牌的執著，對公司未來發展的高瞻遠矚。這加深了在場所有君豪人深自砥礪、篤定前行的信念，更加堅定了大家對公司組織變革的信心。

       新的一年，君豪人初心不改，繼續秉持“凡事到我為止”的態度，發揮“攻堅克難，艱苦奮斗”的鐵軍精神，應對挑戰，擁抱變化。以一流的水準，打造一流的項目，憑借口碑和服務，樹立行業標桿，讓公司載著君豪人的夢想揚帆起航！