中地君豪連續(xù)三年榮膺“中國年度最佳雇主”稱號，再度刷新榮耀新榜單！

2019年12月27日，“共生職場，效能制勝”2019中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇 · 佛山盛大舉辦。中地君豪建筑工程有限公司（以下簡稱“中地君豪”）堅持“以奮斗者為本”的用人理念，推動企業(yè)人才高質(zhì)量發(fā)展，為員工營造優(yōu)質(zhì)成長平臺，對口職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，彰顯新時代民營企業(yè)人才培養(yǎng)責任，被授予“2019中國年度最佳雇主—佛山最佳雇主”稱號。

（中地君豪被授予“2019中國年度最佳雇主—佛山最佳雇主”稱號）

【評選嚴苛，具備權威】

“2019中國年度最佳雇主評選”活動由由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心發(fā)起，已連續(xù)舉行10年，是人力資本領域中最具影響力的雇主評選活動，被業(yè)內(nèi)視為衡量中國優(yōu)質(zhì)雇主的重要標尺之一。榮獲“中國年度最佳雇主”的企業(yè)均采用多項評選、大眾評選、權威專家復查等嚴格的評選環(huán)節(jié)，以確保獎項的公信力與權威性。

評選基準包括雇主文化、雇主形象、薪酬福利、培訓發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境與員工關懷等多方要素，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查和評選，未求職者提供甄選最優(yōu)質(zhì)的企業(yè)。智聯(lián)招聘表示，“最佳雇主的獲獎企業(yè)在外部環(huán)境多變的背景下，仍然具備利潤同比增長20%以上的能力，并且仍然能夠以近10%的加薪幅度惠及全員。此外，獲獎企業(yè)無一例外都倡導職場性別平等，并且積極投入研發(fā)力量，通過雇主品牌建設和人力資源挖掘，企業(yè)贏得了員工與社會的一直認可。”

【實力衛(wèi)冕，榮耀再續(xù)】

中地君豪作為已連續(xù)三年榮獲“中國年度最佳雇主”的地基基礎施工企業(yè)，以對不同層級員工體系化的內(nèi)部培養(yǎng)和激勵，促進公司業(yè)績的穩(wěn)健提升深受業(yè)內(nèi)所認可，而這種苦練內(nèi)功促企業(yè)高質(zhì)量提升的行為，正是君豪連續(xù)三年獲獎的重要原因。

一直以來，君豪堅持以正確用人為導向，秉承德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋ψ龅竭x賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才的人才任用標準，始終把選人用人作為關系公司發(fā)展的關鍵性抓手，致力打造一支能打硬仗的鋼鐵之師，并為員工實現(xiàn)事業(yè)夢想，創(chuàng)造美好生活。

前景廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺

公司經(jīng)過十余年的深耕，事業(yè)版圖已遍布全國，在“專業(yè)鑄就品質(zhì)，誠信構筑未來”的企業(yè)核心價值觀下，君豪堅持“質(zhì)量為先”，打造精品項目。使得公司成為業(yè)內(nèi)發(fā)展最快最穩(wěn)的地基基礎施工企業(yè)，為員工提供廣闊的的才華施展舞臺，并創(chuàng)造了豐富的鍛煉機會，讓每個員工都能在更高的視野上不斷突破發(fā)展。

不斷優(yōu)化的人才培養(yǎng)體系   

中地君豪人力資源管理體系始終以業(yè)務為導向，通過在組織變革、干部培養(yǎng)、企業(yè)文化建設、人才招聘等方面一系列的人力資源管理體系變革，對業(yè)務發(fā)展提供極大支持，并全力實施師徒文化的企業(yè)技能傳承行動，最終形成的留用管理及人才發(fā)展模式，旨在充分發(fā)揮企業(yè)精英的“傳、幫、帶”作用，從而幫助新員工快速適應公司文化、融入部門、勝任崗位。師傅與徒弟之間不僅有工作崗位的帶教，個人情感的關懷、生活方面的照顧，還兼?zhèn)淞夹杂押玫母偁帲ㄟ^師傅與徒弟的彼此信任感和責任心，促進企業(yè)與員工共同進步、發(fā)展、壯大。

中地君豪更以業(yè)績激勵與薪酬激勵為雙管齊下，保持著高薪資福利的一貫優(yōu)勢，提供行業(yè)領先的豐厚薪酬福利，為覓得優(yōu)秀人才的發(fā)展提供助力。榮譽的獲得讓中地君豪深感自豪，也獲得了與時俱進、不斷鞭策和更新自我的動力。未來，君豪將繼續(xù)努力，讓每一個懷揣夢想、滿腔激情的君豪人都能得到無限可能的成長機遇。