非學無以廣才，非志無以成學。為打造學習型組織，鍛造進取型人才，有效支撐公司業務發展，中地君豪建立了穩定的梯隊型內部師資隊伍，持續優化內部培訓資源。日前，隨著2021年度內部培訓師認證結果的正式出爐，中地君豪2021年度內訓師評選活動也圓滿落幕。

集團輪值總裁蘇輝為認證通過內訓師授牌

君豪講師 真我風采

本次內訓師評選活動自4月籌備啟動，按照《內部培訓師管理制度》要求，集團及事業部人力線條根據年度培訓計劃對講師資源進行盤點，由各部門統一提報或員工自薦，經由初審、認證幫扶和認證審核等系列流程，最終認證通過講師10人，講師來源涵蓋工程、財務、成本、行政等多業務線條，極大地充實了君豪講師團隊。

內訓師認證審核

理論知識全面、實踐經驗豐富的內訓師隊伍，是中地君豪加強系統性人才培養、助力業務發展提升的有力舉措。君豪內訓師立足崗位，踐行職責，充分發揮傳道授業解惑作用，不僅是君豪企業文化的傳播者，也是專業知識的傳授者和員工成長的助推者。

員工票選產生三名“我最喜愛的講師”

內訓師職責

教材開發：根據實際年度培訓計劃開發設計與課程相關的資料，并不斷地迭代創新；

培訓授課：以培訓結果為導向，積極做好授課準備工作，豐富課程內容，通過各種培訓技巧，把抽象的知識理論通過直觀的方式予以演繹；

技能提升：參與公司組織的培訓，提升課程設計技能和授課水平；

效果追蹤與反饋：引導學員進行課程滿意度評估，根據評估效果作出改進。

學在君豪 永不止步

新經濟背景下，企業要持續發展，必須增強整體能力，提高整體素質。近年來，中地君豪多措并舉，強化學習氛圍，旨在打造一個使各層級人員全心投入并有能力不斷學習的學習型企業。

目前，君豪已搭建了體系完備的君豪V學院，員工自進入君豪便開啟了自主學習之門，職業素養提升、專業實操課堂、各線條專業微課堂、管理修煉營、證件突擊營等面向不同崗位和層級的線上線下培訓教學為君豪員工提供了自我提升的專業平臺。

君豪人才盤點九宮格

以學促進，加強學習型隊伍建設的同時，君豪也在人才體系搭建和結構優化上持續發力。通過年度人才盤點，君豪合理挖掘、開發、培養后備人才隊伍，從而推動人才梯隊搭建和公司的健康發展。此外，君豪每年定期面向全員開展人才競聘工作，為內部人才提供崗位晉升和經驗分享的機會，鼓勵員工不斷創新，實現自我提升，為公司注入新的活力。

君豪人才成長路徑圖

學在君豪，永不止步！未來，君豪將堅持強化學習氛圍，構筑全員學習的發展平臺，不斷優化人才發展環境、激發人才創造活力，夯實君豪高質量發展的人才基石。