近日，在中地君豪順德總部，公司對近期重點儲備的14名員工進行了評估及答辯工作。本次自述答辯的評審委員由總裁蘇輝、高級副總裁兼總工程師張永勝、工程部總監(jiān)郭利生、人力資源總監(jiān)麥建洪組成。

評審委員

公司飛速發(fā)展的過程離不開人才隊伍的建設(shè)，今年6月，工程部和人力資源部通過聯(lián)合走訪項目和盤點各區(qū)域、項目各層級的人才，評選出了十余名員工納入到公司管理人才庫，作為公司的重點儲備人才。目的就是為了全面搭建公司的人才梯隊及挖掘具有培養(yǎng)價值的各類管理人才，給全體員工提供一個廣闊的晉升平臺和暢通的晉升渠道。經(jīng)過三個多月的考察期，公司對該14位員工考察期過程進行了360°評估工作和自述答辯。

考評現(xiàn)場

視頻答辯

候選人以區(qū)域/項目人員為主，全程主要通過視頻遠程參與。候選人圍繞自我介紹、自身優(yōu)劣勢分析、考察期工作總結(jié)以及新崗位工作思路這四項來進行自述。隨后，評審委員結(jié)合儲備人員考察期的自述，對財務(wù)線、成本線、工程線、溝通技巧、人員管理等問題進行細致地提問和考評，力求全方位了解候選人的工作及管理能力。

現(xiàn)場答辯答辯

答辯持續(xù)了一整天，各位評委及候選人對本次考評都非常重視，現(xiàn)場答辯井井有條。在此也衷心希望各位候選人能在答辯中取得好成績，為打造君豪百年企業(yè)，百億事業(yè)而奮斗！

供稿——人力資源部

中地君豪是中基君豪集團旗下子公司，榮登“2017全球工程機械產(chǎn)業(yè)大會暨50強峰會--中國基礎(chǔ)施工企業(yè)十強”榜首，業(yè)務(wù)涵蓋各類型樁基礎(chǔ)、軟基處理和深基坑支護等基礎(chǔ)工程施工，擁有多年的國內(nèi)外施工經(jīng)驗，年產(chǎn)值超過30億元。“專業(yè)鑄就品質(zhì)，誠信構(gòu)筑未來”，是中地君豪的核心價值體現(xiàn)，“以奮斗者為本，以戰(zhàn)斗者為主”，是公司發(fā)展的信條，更是為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本和信念 。